原始期权股和原始股是创业公司早期常见的激励员工的方式，但两者在性质、获得方式、风险和收益等方面存在显著区别。理解这些区别对于员工在选择和行权时至关重要。简单来说，原始股是指公司成立之初以较低价格发行的股票，而原始期权股指的是在未来某个时间点，以已定的行权价格购买公司股票的权利。期权不是股票本身，它仅仅是一种“以特定价格在将来购买股票”的权利。期权必须在满足一定条件后，才能行权转化为股票。

原始股的本质

原始股指的是公司在成立初期或者上市前，以低于市场价格的价格发行的股票。这些股票通常会优先分配给公司的创始人、员工以及早期的投资者。持有原始股的人员可以真正成为公司的股东，直接参与公司的利润分配，并享受公司股权增值带来的收益，当然也要承担相应的风险，比如公司经营不善导致股价下跌甚至破产。

原始股的优势在于，如果公司发展顺利，上市后股价上涨，持有者可以获得巨大的投资回报。同时，持有原始股也意味着对公司发展的长期投入，可以参与到公司的决策和发展中。但原始股的流动性较差，在公司未上市或者股权未公开发行之前，很难出售变现。投资原始股的风险较高，因为公司在早期阶段面临着各种不确定性，一旦经营不善，投资者可能会损失本金。

原始期权股的本质

原始期权股，又称股票期权，是一种公司授予员工或顾问的权利，允许他们在未来某个时间点，以预先确定的价格 (行权价格) 购买公司一定数量的股票。期权本身并不是股票，而是一种购买股票的权利，需要在满足一定的条件 (例如工作年限达到一定期限) 后才能行权。行权时，员工需要支付行权价格才能获得对应的股票。

期权的主要目的是激励员工，将员工的利益与公司的长期发展紧密联系在一起。如果公司发展良好，股价上涨超过行权价格，员工可以选择行权，以较低的价格购入股票，然后以更高的市场价格出售，从而获得收益。但如果公司发展不佳，股价低于行权价格，员工可以选择放弃行权，损失的只是期权本身的机会成本。

原始股与期权的对比

原始股与期权最大的区别在于，原始股是直接拥有公司的股权，而期权只是一种在未来购买股权的权利。持有原始股的人员直接成为股东，享有分红和投票权等权益，而持有期权的人员在行权之前并不具备股东的身份和权益。

从风险的角度来看，原始股的风险相对较高，因为需要直接投入资金购买股票，一旦公司经营不善，可能损失本金。而期权的风险相对较低，因为在行权之前不需要投入资金，可以选择在公司发展前景较好时行权，或者在公司发展不佳时放弃行权。但期权的收益也受行权价格的影响，如果行权价格设置过高，即使公司发展良好，员工也可能无法获得太多的收益。

期权和原始股的兑换比例

一般来说，期权和原始股的兑换比例需要根据公司的估值、期权的行权价格、市场情况等多种因素综合考虑。早期公司通常会给出较低的价格来吸引人才，期权的行权价格往往低于公司当时的估值。如果公司处于高速发展期，行权价格的设定可能会相对较高，但仍然可能低于未来的市场价格。在期权计划中，通常会明确规定期权的数量、行权价格、行权时间、行权条件等细节，员工需要仔细阅读期权协议，了解自己的权利和义务。

对于初创公司来说，期权可以是一种更灵活和成本效益的方式来激励员工。 公司不需要立即付出股权，而是通过未来可能的股权激励员工更好地工作。

如何选择：期权还是原始股？

选择期权还是原始股，需要根据个人的风险承受能力、对公司的了解程度以及自身的财务状况综合考虑。如果对公司的发展前景充满信心，并且有足够的资金，可以选择购买原始股，长期持有，期待公司上市后获得更高的回报。如果风险承受能力较低，或者对公司的发展前景存在疑虑，可以选择持有期权，在公司发展良好的情况下行权，或者在公司发展不佳的情况下放弃行权。

总而言之，期权和原始股各有优缺点，选择的关键在于充分了解公司的业务、发展前景以及自身的风险承受能力。在做出决定之前，建议咨询专业的财务顾问，以便做出最适合自己的选择。