五险一金制度是中国的一项重要社会保障制度，旨在保障劳动者的基本生活和工作需求。作为一家领先的化工企业，恒逸集团高度重视员工福利，为员工提供全面的五险一金保障，为员工的健康、养老、失业等方面保驾护航。

五险一金的具体内容

恒逸集团五险一金包括以下五个险种和一个公积金制度：

1. 养老保险

养老保险是保障职工退休后基本生活的重要制度。恒逸集团按照国家规定为员工缴纳养老保险，职工退休后可以领取养老金。

2. 医疗保险

医疗保险是保障职工基本医疗需求的制度。恒逸集团为员工缴纳医疗保险，职工在生病住院时可以享受医疗报销待遇。

3. 失业保险

失业保险是保障职工失业后基本生活的重要制度。恒逸集团为员工缴纳失业保险，职工失业后可以领取失业金。

4. 工伤保险

工伤保险是保障职工在工作期间因工受伤或患职业病的制度。恒逸集团为员工缴纳工伤保险，职工因工受伤或患职业病时可以享受工伤待遇。

5. 生育保险

生育保险是保障女职工生育期间基本生活的重要制度。恒逸集团为女职工缴纳生育保险，女职工生育时可以享受生育津贴待遇。

6. 住房公积金

住房公积金制度是帮助职工解决住房问题的制度。恒逸集团为员工缴纳住房公积金，职工可以提取公积金用于购买或建造住房。

五险一金缴纳比例

恒逸集团五险一金的缴纳比例基本按照国家规定执行，具体比例如下：

| 项目 | 缴纳比例 |

|---|---|

| 养老保险 | 职工8%、企业16% |

| 医疗保险 | 职工2%、企业8% |

| 失业保险 | 职工1%、企业2% |

| 工伤保险 | 企业1% |

| 生育保险 | 企业0.5% |

| 住房公积金 | 职工5%、企业5% |

五险一金的保障范围

恒逸集团五险一金保障范围如下：

1. 养老保险

保障职工退休后的基本生活，达到退休年龄并符合缴费年限要求后可以领取养老金。

2. 医疗保险

保障职工的基本医疗需求，职工生病住院后可以享受医疗报销待遇。

3. 失业保险

保障职工失业后的基本生活，职工失业后符合申领条件可以领取失业金。

4. 工伤保险

保障职工在工作期间因工受伤或患职业病，职工因工受伤或患职业病时可以享受工伤待遇。

5. 生育保险

保障女职工生育期间的基本生活，女职工生育时符合申领条件可以领取生育津贴待遇。

6. 住房公积金

帮助职工解决住房问题，职工符合提取条件可以提取公积金用于购买或建造住房。

恒逸集团五险一金制度是集团关爱员工、保障员工权益的重要体现。通过为员工提供全面的五险一金保障，恒逸集团为员工的健康、养老、失业等方面提供坚实的保障，筑牢了员工的幸福基石。相信在恒逸集团的关怀下，员工将更加安心工作，为集团的发展做出更大的贡献。