“恒大人过四好”的口号诞生于2017年,由恒大集团董事局许家印提出。它包含“德、智、体、美、劳”五个方面,旨在打造全面发展的恒大人才。将深入探讨恒大人过四好的内涵和意义,并分析其在实践中的体现。
德:做有道德的人
德是四好的基础,指恒大人应具备良好的道德品质,包括诚信、善良、感恩、责任感等。恒大倡导“以诚信为本、以责任为重”的企业文化,要求员工在工作中诚实守信,讲求职业道德。同时,恒大也热衷于公益事业,积极参与社会帮扶,体现了企业的责任担当。

智:做有智慧的人
智是指恒大人应不断学,增长知识和智慧。恒大重视人才培养,为员工提供丰富的培训机会,包括在职教育、管理培训和专业技能培训等。同时,恒大还鼓励员工积极思考,勇于创新,营造了浓厚的学氛围。
体:做有健康的人
体指恒大人应拥有健康的身体和强健的体魄。恒大提倡健康的生活方式,为员工提供健身房、运动场等健康设施,并定期组织体育比赛和健康讲座。恒大还重视员工的心理健康,设有心理咨询室,为员工提供心理疏导和支持。
美:做有品位的人
美是指恒大人应追求美的理想,拥有高尚的情操和审美品位。恒大注重企业文化建设,提倡“美德、美学、美好”的理念。公司总部和各项目均打造了独特的艺术空间,展示了企业的文化底蕴和审美追求。同时,恒大也支持文化艺术事业,与国内外知名艺术家合作,共同推动文化产业的发展。
劳:做有作为的人
劳是指恒大人应勤奋工作,创造价值。恒大倡导“勤劳致富”的价值观,鼓励员工不畏艰苦,勇于拼搏。公司为员工提供广阔的发展平台和丰厚的回报机制,激励员工勤奋工作,为企业和社会的发展贡献力量。
恒大4亿:实践四好的真实写照
“恒大人过四好”不仅仅是一句口号,更是一种行动纲领。恒大集团在实践中不断践行四好理念,取得了显著的成果,被称为“恒大4亿”。
“恒大人过四好”体现了恒大集团对人才培养、企业文化建设和社会责任的重视。通过坚持“德、智、体、美、劳”的全面发展理念,恒大人获得了巨大的成就,为企业和社会创造了巨大的价值。恒大4亿的实践证明,只有坚持四好理念,才能打造一支德才兼备、全面发展的人才队伍,推动企业和社会的可持续发展。
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